Question

烟草公司稽查队的聘用合同制员工待遇怎么样

Answer 1

问：烟草公司稽查队的聘用合同制员工待遇怎么样

答：亲亲您好，很高兴为您服务：烟草公司稽查队的聘用合同制员工待遇还是很不错的。烟草行业的无固定期限合同工就是烟草公司的正式工，一直都可以干的。没有其他失业顾虑了，也就安全了，福利待遇提升也就大了，还有退休金！那么也恭喜你了！一般干上8年以上可以直接签订无固定期限劳动合同，但是现在很多都是干了8年就不要了。因为固定期限合同有效期最长就是这样！县级局（营销部）编内的稽查员每个月扣除个税、五险一金后实发工资8000多，一年到头你能拿到手的有每个月的实发工资、过年过节的福利费、医保、公积金、年金等等，外加其他收入总共18W左右；如果是聘用制的话，大致为编内的三分之一到二分之一。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。

问：跟市烟草公司直签合同但是是聘用合同制，8年后有可能不给续签了吗

答：亲亲您好，很高兴为您服务：不续签劳动合同有赔偿吗根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体内容　　合同到期公司不续签有赔偿吗　　根据相关法律规定，在劳动合同期限届满时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：　　1、用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的；　　2、劳动者提出续订合同，用人单位不同意续订的；　　3、劳动者不同意续订合同，用人单位也不同意续订的。　　由此可知，合同到期后，如果属于上述情形之一，则公司不续签合同时是需要支付劳动者经济补偿的。　　相关法律条文：　　一、《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：　　(一)劳动合同期满的；　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　(四)用人单位被依法宣告破产的；　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。　　二、《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。