在职公务员查出艾滋病后怎么处理
1个回答
关注
![]()
展开全部
您好！
在职公务员得了艾滋病是不会被开除的。如果和单位执意开除的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
根据相关法律规定，艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利。不能剥夺艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的工作、学习、享受医疗保健和参加社会活动的权利。
我国目前对于艾滋病患者的政策是四免一关怀，所以不必担心，即使是公职人员感染了艾滋病，那也是给与关怀为主，不会为此而开除的，无需担心。
《中华人民共和国公务员法》第八十八条
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
咨询记录 · 回答于2023-12-29
在职公务员查出艾滋病后怎么处理
您好！在职公务员得了艾滋病是不会被开除的。
如果和单位执意开除的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
根据相关法律规定，艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利。不能剥夺艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的工作、学习、享受医疗保健和参加社会活动的权利。
我国目前对于艾滋病患者的政策是四免一关怀，所以不必担心，即使是公职人员感染了艾滋病，那也是给与关怀为主，不会为此而开除的，无需担心。
《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
其他事都好维权，尤其这个病的事没法维权
就是上面那个问题
公职人员感染之后能否工作和生活的问题
您好！公职人员感染之后能工作和生活的问题
您好！公职人员感染之后能工作和生活的
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
