Question

被公司辞退工资是否应该立即结算

Answer 1

需要立刻结清。
一般情况下，当事人被公司开除了，可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。
员工辞退经济补偿金的计算方法：
1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算；工作年限超过12年的，按12年计算。
协商解除劳动合同的经济补偿公式为经济补偿金=工作年限×月工资（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资）。
2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。
因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式为经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（医疗补助费不低于6个月的工资）。