Question

公司与员工重新签订合同后工龄怎么计算？

Answer 1

法律分析：
劳动合同继续履行，原工龄与转入新公司的工龄合并计算

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。