Question

为什么跟单员工资高却没人做

Answer 1

问：为什么跟单员工资高却没人做

答：您好，亲亲，很高兴为您解答，有时候，虽然一个职位的薪资高，但仍然可能存在招不到人的情况。以下是可能导致跟单员工资高却没人做的一些原因：1. 岗位要求高：跟单员需要具备较强的沟通、协调、组织、解决问题等能力，同时需要具备相关的行业知识和工作经验，这可能使得找到合适的人才比较困难。2. 工作压力大：跟单员需要面对多个客户，需要及时处理客户反馈的问题，同时还需要与不同部门协调，承担一定的工作压力。3. 工作性质单调：跟单员需要进行大量的数据录入和处理工作，工作内容相对单调，这可能会使得一些人不愿意从事这个职业。4. 竞争激烈：可能存在其他公司也在招聘跟单员，这也会使得公司在招聘上遇到困难。

答：针对以上原因，公司可以考虑：1. 改善招聘流程：简化招聘流程，优化招聘广告，提高招聘效率，以吸引更多的求职者。2. 提高工作福利：提供较好的工作环境、福利待遇、职业发展空间等，以吸引更多的求职者。3. 培训内部人员：在内部寻找适合的人才，通过培训提高其专业技能，从而减少对外招聘的需要。4. 考虑调整薪资水平：如果薪资水平过高，可以考虑适当调整以提高职位的吸引力，如果薪资水平过低，则需要考虑提高薪资以提高职位的吸引力。