Question

提成工资或年终奖，离职后不再发放，合法吗？

Answer 1

问：提成工资或年终奖，离职后不再发放，合法吗？

答：亲，很高兴为您解答！提成工资或年终奖，离职后不再发放，不合法的哦。年终奖是工资的一部分。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资，计件工资，奖金，津贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资六部分组成。建议及时申请劳动仲裁的哦

问：年终奖按照项目回款发放，2月份发放了年终奖，但是有很多项目未回款，现在离职了，未回款项目还能要年终奖吗

答：亲亲，年终奖按照项目回款发放，只要是回款了就是可以要求给您支付年终奖的哦

答：亲亲，拓展内容如下哦，《劳动法》第五十条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处的哦

问：现在要离职，我目前还有100多万的项目未回款，能针对这一部分要求公司给出补偿吗

答：亲亲，这个部分是可以和单位协商，协商成功是可以做出补偿，协商不成功只能等到回款给您支付的

问：没有协商成功，如果几个月后甚至一年后才回款，这个时候再找公司要吗

问：我这边公司表明不愿意对这一部分给任何补偿

答：亲亲，是可以的，建议您和公司进行协议的签订的

答：亲亲，公司不愿意您就可以通过法律途径保护自己的合法权益的

问：可以进行劳动仲裁是吧

答：亲亲，是可以进行仲裁的哦

问：都需要收集哪些材料呢

答：亲亲，需要您的工资流水，已经公司规章制度说回款支付年终奖的条例，和劳动关系的证明