Question

聘用制和编制有什么区别

Answer 1

问：聘用制和编制有什么区别

答：亲亲您好。聘用制和编制有什么区别1、招聘方式不同，聘用制是由用人单位自主招聘，编制则是由行政部门审核后编制入职；2、支付工资方式不同，聘用制是由用人单位支付工资，编制则是由行政部门支付工资；3、管理方式不同，聘用制是由用人单位自主管理，编制则是由行政部门审核后编制入职，并安排分配岗位。聘用制是指招聘管理人员时，由用人单位选定和聘用人员，由用人单位支付工资，由用人单位管理的一种管理形式。编制则是指招聘管理人员时，由用人单位先招录人员，由行政部门审核后编制入职，并安排分配岗位，由行政部门支付工资的一种管理形式。总之，聘用制和编制有明显的不同，用人单位在招聘人员时，应按照有关法律法规和规定，结合实际情况，合理选择适当的管理形式，为用人单位和员工提供更好的发展空间。