Question

医院招聘流程

Answer 1

医院招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、面试、体检、考核审查、公示、聘用审批的程序进行。

目前的综合医院工作申请程序：一般通过笔试后，进入面试，面试结束后，进入政治考试，完成政治考试后进入体检，并接受体检。


医学生招聘的面试程序主要包括以下几个部分：

1、应聘者收到招聘单位的通知，通知主要包括面试时间、地点等内容。

2、应聘者进行面试准备。

3、入场面试。应聘者进入指定场所与招聘者见面，入座并向招聘者问好医学教育网|搜集整理。

4、情况介绍。这一阶段主要是招聘者通过应聘者的自我介绍了解应聘者的基本情况，包括应聘者的家庭情况、身体状况、毕业学校、专业特长、学习情况等。

5、考查提问。这一阶段主要是应聘者回答招聘者提出的各种问题，问题一般有事先设计好的，也有招聘者临时根据应聘者所提供的信息进行的跟踪提问，通过提问考查，招聘者能了解到应聘者所具备的能力和素质。

6、面试结束。招聘者宣布面试结束，并告知应聘者等候通知，应聘者表示感谢后离场。