人才市场不接收个人档案怎么办？
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法律分析：
档案正常转递存放是需要通过公对公形式调转，也就是新的档案接收机构开具调档函后，由办事人携带相关材料至原档案存放机构办理机要形式调转。这样才可以保障档案的安全性、真实性，档案一旦到了个人手中，超过一定年限，就无法保证其档案的准确性，因此人才市场是不会接收的。
法律依据：
中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门发布《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》 八、严肃流动人员人事档案纪律。各级公共就业和人才服务机构要严格按照《档案管理违法违纪行为处分规定》（监察部、人力资源社会保障部、国家档案局令第30号）和《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》的有关要求，承担起业务把关责任，在档案和材料接收、查（借）阅、转递、保管等环节，严格制度、全程把关、不留死角。严禁任何单位和个人涂改流动人员人事档案，严禁在年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等方面弄虚作假，严禁为不符合政策规定的人员新建、重建档案，不得无故推诿拒收档案，不得出具虚假证明，不得擅自向外公布或泄露流动人员人事档案内容。对违反上述规定的，由党委组织部门和政府人力资源社会保障部门严肃查处，视情节轻重给予当事人和相关责任人批评教育或党纪、政纪处分；触犯法律的，要依法追究责任。
档案正常转递存放是需要通过公对公形式调转，也就是新的档案接收机构开具调档函后，由办事人携带相关材料至原档案存放机构办理机要形式调转。这样才可以保障档案的安全性、真实性，档案一旦到了个人手中，超过一定年限，就无法保证其档案的准确性，因此人才市场是不会接收的。
法律依据：
中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门发布《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》 八、严肃流动人员人事档案纪律。各级公共就业和人才服务机构要严格按照《档案管理违法违纪行为处分规定》（监察部、人力资源社会保障部、国家档案局令第30号）和《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》的有关要求，承担起业务把关责任，在档案和材料接收、查（借）阅、转递、保管等环节，严格制度、全程把关、不留死角。严禁任何单位和个人涂改流动人员人事档案，严禁在年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等方面弄虚作假，严禁为不符合政策规定的人员新建、重建档案，不得无故推诿拒收档案，不得出具虚假证明，不得擅自向外公布或泄露流动人员人事档案内容。对违反上述规定的，由党委组织部门和政府人力资源社会保障部门严肃查处，视情节轻重给予当事人和相关责任人批评教育或党纪、政纪处分；触犯法律的，要依法追究责任。
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