工作方法有哪几种?
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咨询记录 · 回答于2022-12-17
工作方法有哪几种?
亲,你好。依教材之归纳,典型的工作方法有以下几种人力资源管理:1. 招聘与选拔:招聘是指企业从外部招聘人才,而选拔是指企业从内部选拔人才。2. 培训与发展:培训是指企业对员工进行技能和知识的培训,而发展是指企业对员工进行职业发展的培训。3. 薪酬与福利:薪酬是指企业对员工支付的薪酬,而福利是指企业为员工提供的非货币性福利。4. 劳动关系:劳动关系是指企业与员工之间的劳动关系,包括劳动合同、劳动纠纷解决等。5. 员工激励:员工激励是指企业通过激励机制来激励员工,以提高员工的工作积极性和工作效率。
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