出院后还有误工费和护理费吗

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摘要 您好亲,如果出院了但是确实住院的这个时间段对您的工作有所影响是可以有误工费和护理费的。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,员工因病住院,可以享受带薪病假期间的工资待遇。如果员工已经用完带薪病假期间,仍需要继续治疗、休养,则可以继续享受医疗期限内的病假待遇,工资待遇的支付习惯是由用人单位根据具体情况进行商定。
咨询记录 · 回答于2023-04-08
出院后还有误工费和护理费吗
您好亲,如果出院了但是确实住院的这个时间段对您的工作有所影响是可以有误工费和护理费的。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,员工因病住院,可以享受带薪病假期间的工资待遇。如果员工已经用完带薪病假期间,仍需要继续治疗、休养,则可以继续享受医疗期限内的病假待遇,工资待遇的支付习惯是由用人单位根据具体情况进行商定。
相关资料:如果员工因病住院期间,用人单位依照法律规定支付了员工的工资待遇和相关费用,员工出院后不能正常工作,而且存在工作能力受损,将需要用人单位和员工进行协商或者或者通过劳动仲裁或法院裁决予以解决,比如劳动能力鉴定、工伤鉴定等,以确定员工的劳动能力是否受到影响,是否需要支付误工费等相关费用。
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