Question

公司要应届生提供离职证明 -法律知识

Answer 1

法律分析：
主要是为了核实员工与其他用人单位是否存在劳动关系。
因为劳动法规定，用人单位录用了与其他单位存在劳动关系的劳动者，对原单位造成经济损失的，需承担连带赔偿责任。
故，企业主要确认新招聘的员工是否真的从原单位离职，避免双重用工的风险。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。