Question

如果公司经理说明天给你发工资走人,算不算辞退

Answer 1

问：如果公司经理说明天给你发工资走人,算不算辞退

问：如果公司经理说明天给你结算工资算不算被辞退

答：请问是你自己要走人，还是公司让你走人呢？

问：不是自己要走

问：就是这样的

答：您好，如与单位协商一致解除的，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿

答：您好，您可以根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

答：您好，如果公司告诉你明天结算工资并让你离开公司，这就是属于被辞退。依据劳动合同法，雇主解除劳动合同，构成了辞退。在这种情况下，您应该留意工资结算，保留相关的证据，如支付凭证。如果您认为此辞退不合法，您可以通过调解、仲裁或法院等途径维护自己的合法权益哦。

答：您好，劳动合同法第二十九条规定：雇主与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、平等、协商、诚信的原则。劳动者有权选择工作，不受非法歧视；劳动者与用人单位协商一致，可以约定劳动合同的期限、工作岗位、工作时间、工作报酬、休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律等事项；合同约定不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得损害劳动者的合法权益。 依据《劳动合同法》的规定，雇主未经劳动者同意，在未到期事由不明的情况下通知劳动者解除劳动合同，被视为雇主单方面终止劳动合同，构成无效辞退，需承担相应的法律责任。