Question

劳务外包和劳务派遣区别

Answer 1

问：劳务外包和劳务派遣区别

答：你好，很高兴为您服务，根据中国的《劳动合同法》规定，劳务外包和劳务派遣是两种不同的就业方式。劳务外包：是指用人单位把本应该由自己聘用的员工通过与其他企业签订合同的方式转交给了另一家劳务派遣公司，由该公司提供所需的劳动力。既然是委托别的服务机构去具体找到员工开展业务，使用单位只要为这些工作量付费即可，剩下的事情都将归属于服务机构。劳务派遣：则是指用人单位在其自己的组织中安排一些员工，然后再输出到接受方单位进行工作，期间依然由原单位计算、发放工资，但是实际管理和监督都由接受方来完成。换言之，被派遣人员成为了发工资及管理层上级，前者由原单位替代发出，后者则由接收单位管理。两者最明显的区别在于，劳务外包是企业之间合作的结果，而劳务派遣则是单纯的人力连接。此外，在操作过程也大有差别，前者完全没有参与员工的日常管制监管，只是按照协议向外包服务商支付一些见面钱。而而后者则始终聚焦于派遣过程的人员安排、绩效评估等全链条管理事宜。