Question

大学生实习期签劳动合同有影响么?

Answer 1

问：大学生实习期签劳动合同有影响么?

答：亲亲，您好呀~很高兴为您解答:根据您的情况具体分析如下：大学生实习期签劳动合同一般不会对其产生不良影响，只要合同内容合法合规，并且符合相关法律法规和政策的要求。在实习期间签订劳动合同，可以明确实习期间的工作内容、工作时间、工作规定、薪酬待遇等方面的具体内容，有助于保障实习生的合法权益，也有利于用人单位更好地管理和培养实习生。需要注意的是，实习期间签订劳动合同应当遵循以下原则：1.实习期间签订的劳动合同应当符合国家有关规定，不得违反法律法规和政策的要求。2.实习期间签订的劳动合同应当明确实习生的工作内容、工作时间、工作规定、薪酬待遇等方面的具体内容。3.实习期间签订的劳动合同应当明确实习期限和劳动合同终止的条件和方式。总之，实习期间签订劳动合同有助于保障实习生的权益和用人单位的管理需求，但需要注意合同内容的合法性和合规性。希望可以帮助到您哦~

答：亲亲帮助您查到以下相关信息：按《劳动法》规定，用人单位用工必须签订劳动合同，否则就是违法用工。实习期是学校对学生参加社会实践的要求，不能套用到劳动关系中，《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，要适用《劳动合同法》，该主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，在校大学生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用《劳动合同法》，不一定要签订劳动合同。故实习生必须签订劳动合同，才能受到法律保护。