说辞职,老板让我先去找工作,工资正常发放怎么办
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你好
，如果你已经正式向公司提出辞职并且得到了老板的同意，那么公司应该在你离职前结清你所有的工资和福利待遇。不过，如果老板要求你先去找工作再辞职，你可以与他协商一下离职时间，确保能够顺利地过渡到新的工作，并且尽量避免影响公司的正常运营。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二十八条也明确规定，用人单位未依照法律、法规、劳动合同的约定及时足额支付劳动者的劳动报酬的，应当承担赔偿责任。
，如果你已经正式向公司提出辞职并且得到了老板的同意，那么公司应该在你离职前结清你所有的工资和福利待遇。不过，如果老板要求你先去找工作再辞职，你可以与他协商一下离职时间，确保能够顺利地过渡到新的工作，并且尽量避免影响公司的正常运营。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二十八条也明确规定，用人单位未依照法律、法规、劳动合同的约定及时足额支付劳动者的劳动报酬的，应当承担赔偿责任。
咨询记录 · 回答于2023-05-30
说辞职,老板让我先去找工作,工资正常发放怎么办
你好，如果你已经正式向公司提出辞职并且得到了老板的同意，那么公司应该在你离职前结清你所有的工资和福利待遇。不过，如果老板要求你先去找工作再辞职，你可以与他协商一下离职时间，确保能够顺利地过渡到新的工作，并且尽量避免影响公司的正常运营。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二十八条也明确规定，用人单位未依照法律、法规、劳动合同的约定及时足额支付劳动者的劳动报酬的，应当承担赔偿责任。
，如果你已经正式向公司提出辞职并且得到了老板的同意，那么公司应该在你离职前结清你所有的工资和福利待遇。不过，如果老板要求你先去找工作再辞职，你可以与他协商一下离职时间，确保能够顺利地过渡到新的工作，并且尽量避免影响公司的正常运营。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二十八条也明确规定，用人单位未依照法律、法规、劳动合同的约定及时足额支付劳动者的劳动报酬的，应当承担赔偿责任。
建议在和老板协商离职时间的同时，明确工资发放的时间和方式，以免出现纠纷。如果公司最后没有按时支付你的工资，你可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式维护自己的权益。同时，建议你在找工作期间保持良好的工作状态和态度，以便为自己争取更好的离职待遇。
亲，您还有什么不明白的地方吗？您可以详细跟我说说您的情况哦，我好为您解答哦。
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