东航招聘的空乘为什么是劳务派遣制
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亲，您好，以下是老师给您提供的回答：
东航招聘的空乘大部分是通过劳务派遣形式来聘用的，主要是因为：
1. 减轻用人单位的人力资源压力
劳务派遣是在企业自身无法满足用工需求的情况下，向专业的劳务派遣公司申请临时工人，以减轻用人单位的人力资源压力。在东航招聘空乘时，由于空乘需求量大，需要短期内招募大量人员，采用劳务派遣方式可以更快速地解决招聘的困难。
2. 灵活调剂劳动力
劳务派遣制度有助于企业更加灵活地调剂劳动力。由于空乘人员需要在不同的航班和时间段进行服务，采用劳务派遣方式可以更加方便地对工作时间和地点进行灵活调整。
3. 减少用工成本
通过劳务派遣形式聘用员工可以更加简化用工手续，同时减少用工方的责任和负担，从而降低用工成本。这对于东航这样大型的航空公司来说，可以提高企业的经济效益。
咨询记录 · 回答于2024-01-01
东航招聘的空乘为什么是劳务派遣制
亲，您好，以下是老师给您提供的回答：
东航招聘的空乘大部分是通过劳务派遣形式来聘用的，主要是因为：
1. 减轻用人单位的人力资源压力：劳务派遣是在企业自身无法满足用工需求的情况下，向专业的劳务派遣公司申请临时工人，以减轻用人单位的人力资源压力。在东航招聘空乘时，由于空乘需求量大，需要短期内招募大量人员，采用劳务派遣方式可以更快速地解决招聘的困难。
2. 灵活调剂劳动力：劳务派遣制度有助于企业更加灵活地调剂劳动力。由于空乘人员需要在不同的航班和时间段进行服务，采用劳务派遣方式可以更加方便地对工作时间和地点进行灵活调整。
3. 减少用工成本：通过劳务派遣形式聘用员工可以更加简化用工手续，同时减少用工方的责任和负担，从而降低用工成本。这对于东航这样大型的航空公司来说，可以提高企业的经济效益。
那这样的空乘会有影响吧
毕竟是劳务派遣制，怎么感觉有点不太靠谱？
我看的是东航公众号发的招聘信息，上面说的是劳务派遣的用工性质，那如果我与东航签订的是劳务派遣的用工合同的话，签订单位就不是东航咯？
如果您与东航签订的是劳务派遣的用工合同时，您的员工身份会被确认为劳务派遣员工，并由劳务派遣公司派遣至东航从事工作。虽然您在东航工作，但是您不是直接受东航雇佣的员工
靠，那还真不靠谱，这居然还是东航自己招聘平台发的信息
自己招聘，然后不与用工人直接签订合同
确实亲
那东航的劳务派遣空乘可以转正吗？
东航的劳务派遣空乘在一定条件下是可以转正的，但具体转正的政策和条件可能会因为东航的规定和政策有所不同。
通常，劳务派遣空乘需要满足以下条件才有可能被转正：
1. 服务年限要满足要求：通常来说，劳务派遣合同一般都是有一定的期限的，在这个期限内表现优秀且符合相关条件的人才可能有机会转正。不同公司对于服务年限的要求也不尽相同。
2. 表现优异：在劳务派遣期间，劳务派遣空乘需要表现优异，达到东航公司要求的标准。表现优异的标准包括服务态度、服务质量、商业意识、团队合作精神等等。
3. 具有相关培训和资格证书：东航对于劳务派遣空乘人才需要有一定的资格要求，如拥有CPR证书、英语等级证书、头等舱服务培训合格证书等。
4. 公司需要：航空公司对于员工的数量是有限制的，如果劳务派遣空乘符合条件，但是公司招聘人数已经满额，可能就无法转正。
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