没有 提前一个月辞职，后果怎样？
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离职提前告知虽然有这个义务，但是不能作为克扣工资的理由，这种行为是违反劳动法。
咨询记录 · 回答于2021-05-24
没有 提前一个月辞职，后果怎样？
分多种情形，你实际有没和单位办理离职交接手续？还是不辞而别？
我和老板当面说的，老板特别爽快的同意了，但是他现在以合同上要求一个月打辞职报告，否则扣所有工资，就不给我发工资。而且合同匆忙签完之后，一直放在老板哪里，不在我这。
你平时上班工作有没需要打卡的记录？
我想问我这样的情况，还可能把工资要回来吗？我是五月十五号带完课走的，她要扣我四月和五月两个月的工资，和这学期所有的课时费，合理吗？
有的，包括群里面的打卡记录我都有
或者平时工作内容或成果体现的？
是有的。
克扣工资是没有依据的，你可以向劳动监察部门投诉反映，没有效果的可以申请劳动仲裁
还请问一下，那我这种情况会不会因为没有提前一个月说，就把所有工资都扣完，合法吗？我如果去劳动仲裁我会成功拿到自己的工资吗？她如果扣我钱最多能扣多少？
离职提前告知虽然有这个义务，但是不能作为克扣工资的理由，这种行为是违反劳动法。
您可以主张全部拖欠工资
那我应该以什么理由来讨回我的工资呢？没有五险一金可以吗？我签了合同，但是没有按照合同中说的提前一个月离职，这样真的可以拿回我的工资吗？
就以公司拖欠工资理由要求返还工资。工资是你劳动报酬应得部分，可以放心、积极维权！
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