Question

如果事业干部有一年年终考核不合格,将会产生什么不好后果？

Answer 1

问：如果事业干部有一年年终考核不合格,将会产生什么不好后果？

答：您好，正在为您整理答案，可能需要一点时间，请您稍等一下！

问：我是一名电业局干部，202O年年终考核不合格，内部文件规定三年之后才能提干，请问与国家法律有冲突吗？能不能提前提升，有什么好的方法吗？

答：您稍等一下

答：按人事部《事业单位人员考核规定》年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理：(一)当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。(二)连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘和解聘。(三)连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。如果只是一年考核不合格，不会降低一个职级

问：有激励的方法能提前提干吗？为什么跟国家不统一？

答：没有冲突，这都是在法律许可的范围内进行的

答：因为每一个岗位的具体情况不同，所需要的岗位人才技术要求不同，所以会根据法律的相关规定做出符合自己实际的规定

问：有什么好的办法能提前提干

答：要“提干”，你要有两种能力，一种是专业水平（操作水平。一种是管理水平（人际管理能力），能管理人、能协调事情，做事有计划，有轻重缓急。

答：重要的是发展一下人际关系

问：政策需等三年，能不能提前

问：主要是问电业局文件跟法律有没冲突

答：没有冲突。因为每一个岗位的具体情况不同，所需要的岗位人才技术要求不同，所以会根据法律的相关规定做出符合自己实际的规定

答：不能提前，除非您有重大贡献才可以

问：什么是重大贡献，能具体点吗？我朝着那个方向努力

答：比如说在疫情防控中，帮助人民群众……舍小家为大家之类的。