Question

求一篇工作检讨书。原因是我下采购订单的时候没有审核清楚就盲目下了订单，老板立即叫我写份检讨书。急！原因是我在公司系统里一直下单买研修要用的咖啡和纸杯，但在7月份纸杯突然被列为事务用品，有专人负责下单，其他人不可下，新规后第一次下单，忽略了这一点，被查出来领导让我分析原因对策，你说我应该怎么

Answer 1

问：求一篇工作检讨书。原因是我下采购订单的时候没有审核清楚就盲目下了订单，老板立即叫我写份检讨书。急！原因是我在公司系统里一直下单买研修要用的咖啡和纸杯，但在7月份纸杯突然被列为事务用品，有专人负责下单，其他人不可下，新规后第一次下单，忽略了这一点，被查出来领导让我分析原因对策，你说我应该怎么

答：您好 既然是自己犯的错就态度诚恳的认错就是了，老板要的是态度，还有您的行动。

问：我知道，那怎么来写这个原因和对策

答：我给您一个框架吧

答：应先理顺一下职责要求方面，即采购的职责范围是什么。作为检讨事项，应该对未履职的事、未做到位的情况进行分析，抓住重点进行陈述。所谓检讨，目的就是为了避免以后发生工作失误，作为主管，更应举一反三，重新梳理自己的工作职责和执行力方面，以上所提到的，都可以作为检讨的重点内容，主次分明地进行书写。当然了，工作失误的产生，很可能同时存在客观因素的影响。然而，书写检讨，不应避重就轻而让人觉得你在推卸责任。所以，就算有客观影响，也应该以自己主观因素作为陈述重点。最后总结方面，就必须提出自我整改措施，如果能分析透彻的，也可以对付款流程提出自己的合理化建议。上面，由检讨而引发更多需要思考的事项，你可以根据实际情况进行把握。

问：那站在你的角度你会怎么写，能阐述一下吗？

问：在吗

问：我想知道的是作为你会怎么来写，而不是给予这么和大道理……大道理都懂

答：这不是大道理哦 结合您的工作失误展开就可以了。前半部分结合您的工作失误具体情况来叙述。后半部分可以参考以下内容：

答：整改：1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。