Question

员工工资核算方法

Answer 1

问：员工工资核算方法

答：亲，下午好呀！很高兴能够为您解答，打字需要一点时间，麻烦请稍等哦，我会给你一个完整的解答！

答：您好，亲，很高兴为您解答。亲，一、员工工资计算方法有哪些；

答：正算法：工资＝月薪／21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）

答：反算法：工资＝月薪－月薪／21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）

答：月计薪天数＝（月出勤天数＋法定节假日天数）

答：出勤天数比例＝21.75／（当月应出勤天数＋法定节假日天数）

答：二、工资内容

答：计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

答：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

答：希望我以上的回答能对您有所帮助~

答：如果您的问题已经解决可以点击右上角“结束服务”，并给予5星赞可获赠1张咨询券。如果未经事宜可以留言或再次向我提问[比心]

问：好呢