给面试官发了信息,面试官说可以聊聊,接下来怎么说
1个回答
关注
![]()
展开全部
一面面试官一般是HR
如果加的是HR的微信，距离完成面试一周到一个月之间，如果面试通过，微信沟通接下来的面试流程。如果不通过，可以在公司有合适的岗位，再合作。
如果是前者，跟面试官聊的内容一般集中在：
①面试的结果。如，什么时间会有面试结果。通过什么方式通知。接下来的流程是什么。如果通知下次面试，面试官是什么岗位的。因为还不知道面试是否通过，所以，只是初步探寻。当然有些候选人会主动问及HR在一面时的印象，例如哪些问题让面试官印象深刻，哪些问题上回答减分。因为还没出结果，有些HR会不愿意透漏一面的印象，担心影响候选人接下来面试的情绪。有些HR没那么严谨，候选人问也会热心给予指导。这就要看遇到什么类型的HR了。如果从严谨度来看，面试流程没结束，HR过多透漏对候选人的主观评判，是不太好的。所以，候选人也要看情况来选择问题。
②以请教的方式了解公司实际情况。一般HR在面试中会向候选人介绍公司情况，这里的了解不代表你什么都不知道，而是在面试中HR说的不详细的地方，而你又还有疑惑的方面。如，HR介绍公司的发展，没有聊到这个岗位在公司中的角色，可以问问，这个岗位在公司未来发展。
咨询记录 · 回答于2024-01-15
给面试官发了信息,面试官说可以聊聊,接下来怎么说
# 一面面试官一般是HR
如果加的是HR的微信：
1. **时间：**距离完成面试一周到一个月之间
2. **微信沟通内容：**
* 如果面试通过：微信沟通接下来的面试流程
* 如果不通过：可以在公司有合适的岗位，再合作
3. **跟面试官聊的内容：**
* 面试的结果
+ 什么时间会有面试结果
+ 通过什么方式通知
+ 接下来的流程是什么
+ 如果通知下次面试，面试官是什么岗位的
* 候选人主动问及HR在一面时的印象
+ 哪些问题让面试官印象深刻
+ 哪些问题上回答减分
* 以请教的方式了解公司实际情况
+ 一般HR在面试中会向候选人介绍公司情况
+ 在面试中HR说的不详细的地方，而你又还有疑惑的方面，可以问问，这个岗位在公司未来发展
# 面试后一个月再联系HR的技巧
## 1. 面试结束超过一个月
- 很多HR已经遗忘了候选人
- 在有合适岗位或长时间没有合适人选时，HR才会翻看储备人才库并主动联系候选人
## 2. HR主动联系候选人的沟通方式
- 通常以“亲，你找到工作了吗？”或“亲，我这里有一个比较适合你的岗位，你会考虑一下吗？”开头，延续沟通
- 候选人长时间没有找到合适的工作，想争取之前中意但未通过面试的公司机会
- 可以先上网查询公司在招岗位，看看是否有适合自己的
- 询问之前面试的岗位是否还有需求
- 诚恳地向HR表达自己的意愿和为公司创造的价值，让HR感受到强烈加入公司的愿望
## 小结
- 距离面试完成超过一个月后，HR可能已经遗忘候选人，需要重新建立联系
- 候选人可以通过查询岗位和表达自己的意愿来争取之前中意的公司机会
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
