Question

员工违反公司规定被公司停工，员工该怎么做才能继续在公司上班

Answer 1

问：员工违反公司规定被公司停工，员工该怎么做才能继续在公司上班

答：亲，您好，很高兴为您解答！员工违反公司规定被公司停工，用人单位有两种选择：1、如果保留劳动关系，停工一个工资支付期后的时间，可以改发生活费直至复工。2、依据劳动合同法第四十条第三项规定，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资给劳动者解除合同，并支付经济补偿金。

答：亲，您好，很高兴为您解答！你需要像工作当地的劳动局监察部门反应情况，说明理由，也可以打工作所在地的市长热线。把你要反应情况具体跟工作地址还有存在的违法行为。简短述说。不能虚假夸大其词。

答：因违反公司规定被待岗，用人单位因为处于停工停产状态而通知劳动者回家待岗的，属于合法行为

答：员工严重违反规章制度，公司不但可以给予待岗处理，甚至可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定，解除与该员工的劳动合同，还无需支付任何经济补偿。