Question

个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别

Answer 1

问：个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别

答：您好，个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别很大的，主要在以下几个方面

答：第一，参保种类的不同。实际上，灵活就业人员只可以参加职工基本养老保险和医疗保险，这些规定实际上是《社会保险法》明确的。但是按照《劳动法》、《社会保险法》的规定，职工必须参加社会保险。职工参加的社会保险则包含了职工基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。职工参保的种类更多，保障也意味着更全。特别是当职工失业以后，还可以按照有关规定领取的失业金待遇，保障性会更强。虽然说，生育保险已经并入了职工基本医疗保险，但很多地方的灵活就业人员保险并不包含生育待遇（缴费比例会更低一些），生育待遇只是针对企业职工开放的。第二，参保负担的不同。缴费形成的不同，意味着缴费比例也不一样。像多出的生育保险、失业保险、工伤保险，都能够提高参保的缴费负担。如果是挂靠社保都是需要自己承担这些社会保险费的。除此以外，灵活就业人员参保确实享受到国家的照顾。多数地方的灵活就业人员缴费比例都是养老保险20%，但实际上企业职工参保是个人承担8%，单位承担16%，合计24%。在现在全国普遍在3000元以上的缴费基数情况下，每月可以省去一两百元呢。另外，还有一些地方的医疗保险，设立了专门针对灵活就业人员的低缴费保险。像南京市灵活就业人员医疗保险直接统一按照每月380元缴费，非常省钱。杭州市灵活就业人员医保则没有个人承担的2%，相应的个人账户待遇也会更低。第三，退休政策的不同。这一点可能是很多人想不到的，女性灵活就业人员退休年龄是55周岁。而企业女职工则是管理人员55周岁，普通职工50周岁。自己缴纳灵活就业人员保险，女性要晚退休5年，可能也是很多女性不愿意参加灵活就业的原因。但是，未来随着延迟退休的推动，是否有照顾性政策真的还不好说。第四，政策要求的不同。

答：有单位缴纳的话，建议缴纳企业职工社保的，希望能帮助到您。祝您生活愉快！