职场新人,步入职场后,发现工作与理想中的差距很大,怎么办?

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摘要 您好,亲,非常高兴回答您的问题,职场新人,步入职场后,发现工作与理想中的差距很大,怎么办?帮您查询到,如果是和你的职业规划的发展方向不符的岗位或者是工作内容与你期望的不一致,可积极和领导沟通你的想法,看看有无可调整调岗的可能,如果没有,建议尽早提出离职申请。如果是薪资待遇水平与刚入职时沟通的不一致,应尽快与公司人事沟通调整,这个问题更能看出公司的处事风格和信誉。总之,如果是大的原则性问题,影响你的职场发展,建议尽早积极沟通离职,注意维护好个人的合法权益。如果是普遍的对公司一些小的方面与预期不符或者不满意,尝试沟通去改善或者调整自己的心态,没有一个完美的公司,也没有一个能完全满足自己需求的公司,只要这公司能满足你比较看重的方面,其他小的方面可忽略。希望我的回答能帮助到您,祝您身体健康,心情愉快!
咨询记录 · 回答于2022-11-02
职场新人,步入职场后,发现工作与理想中的差距很大,怎么办?
您好,亲,非常高兴回答您的问题,职场新人,步入职场后,发现工作与理想中的差距很大,怎么办?帮您查询到,如果是和你的职业规划的发展方向不符的岗位或者是工作内容与你期望的不一致,可积极和领导沟通你的想法,看看有无可调整调岗的可能,如果没有,建议尽早提出离职申请。如果是薪资待遇水平与刚入职时沟通的不一致,应尽快与公司人事沟通调整,这个问题更能看出公司的处事风格和信誉。总之,如果是大的原则性问题,影响你的职场发展,建议尽早积极沟通离职,注意维护好个人的合法权益。如果是普遍的对公司一些小的方面与预期不符或者不满意,尝试沟通去改善或者调整自己的心态,没有一个完美的公司,也没有一个能完全满足自己需求的公司,只要这公司能满足你比较看重的方面,其他小的方面可忽略。希望我的回答能帮助到您,祝您身体健康,心情愉快!
亲,帮您查询到,如果是和你的职业规划的发展方向不符的岗位或者是工作内容与你期望的不一致,可积极和领导沟通你的想法,看看有无可调整调岗的可能,如果没有,建议尽早提出离职申请。如果是薪资待遇水平与刚入职时沟通的不一致,应尽快与公司人事沟通调整,这个问题更能看出公司的处事风格和信誉。总之,如果是大的原则性问题,影响你的职场发展,建议尽早积极沟通离职,注意维护好个人的合法权益。如果是普遍的对公司一些小的方面与预期不符或者不满意,尝试沟通去改善或者调整自己的心态,没有一个完美的公司,也没有一个能完全满足自己需求的公司,只要这公司能满足你比较看重的方面,其他小的方面可忽略。希望我的回答能帮助到您,祝您身体健康,心情愉快!
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