培养和形成职工的归属感和整体感是哪种管理策略

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咨询记录 · 回答于2022-05-08
培养和形成职工的归属感和整体感是哪种管理策略
一个企业需要有好的管理制度才能让员工有归属感。《让优秀员工不吃亏》讲述了积分制度如何使员工在企业中获得成长,并逐渐对企业产生强烈的认可。积分制管理的特点在于:1是积分终身有效,使用后不清零、不作废;2是一个完全开放的管理系统,员工为公司所有的付出、为张扬社会正能量作出的贡献都有回报;3是认可员工一切有益于组织和个人潜能发挥的技能、特长,永远让优秀的、乐于付出的员工不吃亏,真正体会到多劳多得。从以上列举的特点可以看出该管理制度真正体现了以人为本,能够最大限度的留住和激励人才,让员工和组织真正成为利益共同体,长此以往,有利于建立健康的企业文化。
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