试用期两天被辞退有工资吗

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摘要 亲您好,很高兴为您解答。试用期两天被辞退有工资的哦~只要劳动者与公司产生了劳动关系,那无论工作几天,都应该给予劳动者相应的薪酬。都是试用期的工资折合成天数,来进行计算再进行发放,且公司不能够无理由辞退员工。可以要求单位在一两天内给结算工资,如果辞职了,然后到月底在通知去领工资。上一天有一天的工资。公司都是在月底统一发工资的哦~
咨询记录 · 回答于2022-12-01
试用期两天被辞退有工资吗
亲您好,很高兴为您解答。试用期两天被辞退有工资的哦~只要劳动者与公司产生了劳动关系,那无论工作几天,都应该给予劳动者相应的薪酬。都是试用期的工资折合成天数,来进行计算再进行发放,且公司不能够无理由辞退员工。可以要求单位在一两天内给结算工资,如果辞职了,然后到月底在通知去领工资。上一天有一天的工资。公司都是在月底统一发工资的哦~
亲亲您好,给您做的拓展如下:试用期辞退的条件:按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2.劳动者严重违反用人单位规章制度的。3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,经用人单位提出,拒不改正的。5.劳动者以欺诈,胁迫的手段和乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。6.劳动者被依法追究刑事责任的。7.劳动者患病和非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。8.劳动者不能胜任工作,经过培训和调整工作岗位,仍不能胜任工作的。除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
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