Question

公司两年买了社保没签劳动合同想离职怎么赔偿

Answer 1

问：公司两年买了社保没签劳动合同想离职怎么赔偿

答：亲亲，您好，很高兴为您解答：公司两年买了社保没签劳动合同想离职赔偿：如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的;如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的,用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

答：个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。3、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决;

问：买了社保，没签订合同，这个月随意降工资

答：亲无故克扣工资吗？

问：他说公司说了的这个月薪资有调整，但是没说要降我们工资

答：亲如果是用人单位无故克扣工资为由而被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。