为什么工厂都是12小时不违法

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摘要 您好,很荣幸为你解答!工厂12小时工作制是合法的主要是因为劳动法规定了每周工作时间不得超过44小时,并且规定工作时间可延长至每日8小时,每周48小时,但必须进行经过工会或劳动者代表同意的谈判协商,且必须保障工人合理的休息和调整机会。很多企业为了保证生产效率,采用了12小时的工作制,并且这也是在保证工人足够休息和调整的情况下进行的。另外的话,在中国,工作时间的弹性是可以申请的,比如法定节假日等,所以,在保证工人权益的前提下,12小时工作制是得到法律认可的哦。
咨询记录 · 回答于2023-03-29
为什么工厂都是12小时不违法
您好,很荣幸为你解答!工厂12小时工作制是合法的主要是因为劳动法规定了每周工作时间不得超过44小时,并且规定工作时间可延长至每日8小时,每周48小时,但必须进行经过工会或劳动者代表同意的谈判协商,且必须保障工人合理的休息和调整机会。很多企业为了保证生产效率,采用了12小时的工作制,并且这也是在保证工人足够休息和调整的情况下进行的。另外的话,在中国,工作时间的弹性是可以申请的,比如法定节假日等,所以,在保证工人权益的前提下,12小时工作制是得到法律认可的哦。
扩展补充:12小时工作制的出现和发展源于市场经济和公司的需要。随着世界经济的不断发展和技术的进步,很多企业为了追求效益和降低成本,采用了12小时工作制,然而,这种工作制在实行过程中也存在一定的问题,比如,工人的身体健康、工作质量等方面,企业应该对工人合理安排工作时间,合理分配时间,保障工人的合法权益,同时也要注意引导消费者形成正确的消费观念,营造一种以人为本的、健康可持续的消费环境。
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