Question

劳动法有哪些法律规定

Answer 1

问：劳动法有哪些法律规定

答：根据《劳动法》的规定： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2. 劳动合同应当具备以下条款： (一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三) 劳动合同期限； (四) 工作内容和工作地点； (五) 工作时间和休息休假； (六) 劳动报酬； (七) 社会保险； (八) 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九) 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 3. 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

答：是遇到什么问题了，亲

问：我们公司没有和我签劳动合同，现在解散了，也没有赔偿金，应该怎么办

问：你好

问：你好，就是我们公司现在解散，没有支付赔偿金

答：您好亲，是公司解散了嘛，现在公司是注销还是破产了

问：给我们签了一个解除协议，但是协议上的金额没填，双方已盖章签字

答：这个情况您可以去当地劳动局申请劳动仲裁，或者向当地劳动监察大队投诉

答：协议上怎么样约定的，亲？

答：是约定后续不再赔偿嘛

问：公司全部员工的社保已经停了，注销要一年后才注销，股东分别成立了自己的新公司

问：协议是甲方原因，一次性赔偿金没填，其余都没填

答：那直接去劳动仲裁，亲。您这个情况因为没有签劳动合同，可以要求单位支付双倍工资作为补偿金，另外还可以要求经济补偿金

答：那单位愿意赔偿这笔钱嘛

答：还是只是签个合同走个形式，实际上并不会赔偿

答：如果愿意赔偿可以和单位协商，再等等也行

答：如果单位没有赔偿意思，就不用再等了

答：您这边一共工作了多久，亲？

答：有没有满一年

答：您可以购买这个服务，是不限次数交流

答：您给我说说具体情况，可以帮助一次性解决您的问题