Question

辞职前两个月没上班公司给交的社保需要个人补吗

Answer 1

问：辞职前两个月没上班公司给交的社保需要个人补吗

答：亲！您好！ 如果您在辞职前两个月没有上班，但公司还是给您交了社保，一般情况下是不需要您个人补交的。按照我国社保法规定，个人和企业分别承担社会保险费的部分。因此，如果您在辞职前两个月没有上班，就应该没有社保的相关缴费了。 但是，如果您发现公司仍然给您交了社保，建议您联系公司的人力资源或社保专员进行核实。如果公司确实多交了社保，您可以向公司要求退回多余的社保款项。如果公司没有退回，您可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。 希望能够帮助到您！如果您还有其他问题需要咨询，欢迎随时向我提问！

问：问题： 就是物业公司在医院承包的项目，但是物业和医院解除合同了。我属于物业公司的员工，这样算是失业了。然后物业公司说给我安排其它工作，但离家较远，我因为要照顾孩子所以没有去。公司承诺后续会给我安排离家近的工作，但三个月过去了仍未有适合的职位。在这期间，公司一直为我缴纳社保。现在公司要求我自己承担社保费用并补给公司，这样做合理吗？ 1. 物业公司在医院承包的项目因与医院解除合同而终止。作为物业公司的员工，您因此失业。 2. 物业公司提出为您安排其他工作，但因工作地点离家较远，且您需要照顾孩子，故您未接受该工作。 3. 尽管如此，物业公司仍承诺为您寻找离家近的工作机会。然而，三个月过去了，仍未有合适的工作机会出现。 4. 在此期间，物业公司一直为您缴纳社保。 5. 现在物业公司要求您自己承担社保费用并补给公司。您认为这样做是否合理？

答：亲，这三个月您是停薪留职期间，但是公司给交了社保。这个是需要自己承担全部的哦！ 停薪留职后，由于已经停薪，因此个人的“五险一金”等社保费用，应由个人全部承担。如果合同有规定，可以由个人自行承担应承担部分，单位缴纳单位应承担部分。如果合同没有规定，那么个人与原单位的关系，类似于挂靠管理，单位只负责保留和管理社保账户，所有的社保费用，包括单位和个人承担部分，都由个人全部负责承担。 法律依据： 《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。