Question

员工一个月请假7天有月休吗

Answer 1

问：员工一个月请假7天有月休吗

答：亲,您好公司规定一个月请假超过7天就取消月休,一个月你无论请几天事假它都会有公休的,事假是你在工作期间有事情才会请假的,这个和月休没有关系的,事假是要扣当天工资的,而公休则是周末,节假日休息的时间。两者并不冲突。当然你请事假时也可以调休的,可以用周末的时间顶请假时间的。事假超过20天,并且单位没扣工资。病假的话,看工龄,10年以内,10到20年,20年以上,病假2,3,4个月。

问：无用

答：法律分析：公司可以制定规章制度，规定请假程序，也可以对职工每月一般事假天数进行限制，但规定劳动者假期满后不能回公司上班是侵犯劳动者工作权利，显失公平，属于违法。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

答：您好，如果一个月只请假7天，没有超过7天，按照公司的规定进行月休

答：补充：法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支付加班费，而只要安排了补休，那就是正常的。