辽宁电业局待遇怎样
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各个系统都会根据地区的收益高低略有不同，整体的薪资待遇水平在当地处于中上等。但是这里，大家普遍有一个错误的观念，认为外五县没有市里的薪资高。其实，从国家电网的薪资水平上来看，一个系统的薪资水平为一个档。
一、沈阳的国家电网待遇
1、普通的职员工资要在4000以上，领导那更不用说了。处级领导要10000以上。至于辽宁移动和他差不多，月工资一般在5000以上加奖金了啊~移动就是奖金多。20
2、年底分红大概在1万左右。我是说辽宁省移动不是沈阳市移动。沈阳市移动工资稍微低一点但是年底分红要稍微多一点。省电力夫妻都在的话那每年的收入大概在15万左右吧。甚至更多。
二、国家电网和电业局区别
1、性质不同
国家电网性质：成立于2002年12月29日，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。
电业局性质：1998年进行农村电网改造前，国内约有2400多个县级供电局和企业负责农村电力输送，当时资产大致归属中，三分之一由上级电网公司对供电局和供电企业进行直接管理，称为直管直供县。
2、资产分布情况不同
国家电网资产分布情况：依照《公司法》的规定设立的由中央政府直接管理的国有独资公司。公司覆全国26个省（自治区、直辖市），国土面积超过88%，供电人口超过11亿。
公司注册资本8295亿元，总资产38088.3亿元。它在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国（香港）等国家和地区拥有稳定的资产。
电业局资产分布情况：直供电县直属配电网（110KV以下电网）以中央企业资产为主，但也有部分地资产和集体资产；在趸售县和自管自供县中，配电网资产则主要属于地方，也有少量资产为农民集资上划和企业投入。
三、供电公司各岗位职责：
1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.
2、继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.
3、信息中心,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯.
4、检修试验所: 这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,
5、送电工区: 就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。
6、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大
7、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作)
【法律依据】：
《事业单位人事管理条例》
第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
一、沈阳的国家电网待遇
1、普通的职员工资要在4000以上，领导那更不用说了。处级领导要10000以上。至于辽宁移动和他差不多，月工资一般在5000以上加奖金了啊~移动就是奖金多。20
2、年底分红大概在1万左右。我是说辽宁省移动不是沈阳市移动。沈阳市移动工资稍微低一点但是年底分红要稍微多一点。省电力夫妻都在的话那每年的收入大概在15万左右吧。甚至更多。
二、国家电网和电业局区别
1、性质不同
国家电网性质：成立于2002年12月29日，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。
电业局性质：1998年进行农村电网改造前，国内约有2400多个县级供电局和企业负责农村电力输送，当时资产大致归属中，三分之一由上级电网公司对供电局和供电企业进行直接管理，称为直管直供县。
2、资产分布情况不同
国家电网资产分布情况：依照《公司法》的规定设立的由中央政府直接管理的国有独资公司。公司覆全国26个省（自治区、直辖市），国土面积超过88%，供电人口超过11亿。
公司注册资本8295亿元，总资产38088.3亿元。它在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国（香港）等国家和地区拥有稳定的资产。
电业局资产分布情况：直供电县直属配电网（110KV以下电网）以中央企业资产为主，但也有部分地资产和集体资产；在趸售县和自管自供县中，配电网资产则主要属于地方，也有少量资产为农民集资上划和企业投入。
三、供电公司各岗位职责：
1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.
2、继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.
3、信息中心,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯.
4、检修试验所: 这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,
5、送电工区: 就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。
6、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大
7、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作)
【法律依据】：
《事业单位人事管理条例》
第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
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