我1月10号从公司离职。但是公司帮我交了1月份的社保 公司说要我全部承担。
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亲，您好！很高兴能够为您解答问题。
您于1月10号从公司离职。但是公司帮您交了1月份的社保，并表示需要您全部承担。这种情况其实是不存在的。
离职当月社保应该由公司缴纳。按照国家规定，您在上班期间领取的当月劳动报酬，公司就应该为您缴纳相应的社保费用。关于发工资的周期问题，这并不是一个合理的因素。
目前有些公司有自己的内部规定，比如上半月离职就不给上保险等，但这些规定并不符合法律规定。只要员工在您公司工作，公司就有义务为员工缴纳保险。
您可以直接前往社保中心或稽查大队举报，要求公司补缴保险费用，或者通过仲裁要求公司补缴保险。这些请求都会得到支持。但个人部分仍需您自己承担。
员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。
咨询记录 · 回答于2024-01-14
我1月10号从公司离职。但是公司帮我交了1月份的社保 公司说要我全部承担。
我1月10号从公司离职。但是公司帮我交了1月份的社保 公司说要我全部承担。
亲，你在1月10号从公司离职。但是公司帮你交了1月份的社保，并表示要你全部承担。这种情况是不存在的。按照国家规定，员工在单位上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的。只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
公司现在要我个人部分跟公司部分全部我承担
亲你这边可以拿起法律武器捍卫你的权利，如果不想纠结你就承担一部分了亲
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