Question

工资8000能领多少生育津贴

Answer 1

问：工资8000能领多少生育津贴

答：亲，您好，工资8000能领生育津贴8000÷30×128=34133元。

问：上海这边的

问：我们公司产假8个月

问：还有工资也会照发吗

答：亲，上海薪资8000生育津贴多少？这个无法测算，只能大概估算1、她将获得的生育生活津贴为：8000元÷30天×128天=34133.34元;2、她将获得的生育医疗费补贴为：3000元;3、她获得的生育保险待遇总额为：34133.34元+3000元=37133.34元;

答：产假期间是有工资的，且用人单位不得因女职工怀孕降低女职工的工资。生育津贴视为女职工的产假工资，按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

答：法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

问：如果我工资八千。我们公司月平均工资是一万。那生育基金是怎么算呀

答：亲，生育津贴＝用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数这部分由社保基金支付。

答：生育保险费=单位缴费比例*缴费基数；生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴；生育生活津贴=缴费基数*产假时间，缴费基数以上年度职工月平均收入为标准。