员工在生病期间公司能辞退吗

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摘要 亲亲,您好,员工在生病期间公司不能辞退的哦,1、劳动者在生病期间,如果是在法定医疗期内的,用人单位不得辞退劳动者。2、如果辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求双倍经济补偿。3、法律依据为:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的哦
咨询记录 · 回答于2023-01-29
员工在生病期间公司能辞退吗
亲亲,您好,员工在生病期间公司不能辞退的哦,1、劳动者在生病期间,如果是在法定医疗期内的,用人单位不得辞退劳动者。2、如果辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求双倍经济补偿。3、法律依据为:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的哦
亲亲,您好,拓展资料为:辞退是指用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施的哦
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