Question

弹性工作是什么意思

Answer 1

问：弹性工作是什么意思

答：弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。

答：1、工作效率提升。在保证工作时长的情况下，自己选择的上下班时间一定是最适合自己的工作时间，极大概率下是上班时间以外已经安排了其他的事情，那么在上班时间内，员工将极大地激发自己的潜能，提高工作效率，高效完成]作任务，避免耽误安排的其他事情。2、员工忠诚度高。弹性工作制，和固定上下班一样保证了工作时长，完成了工作内容，但是比常规上下班更符合个人工作习惯，比如有的人喜欢早来早走，因为要送孩子读书，早上八点半就到了，下午五点半就要接孩子，有的人家离公司远，又容易堵车，那就可以晚来一个小时错开高峰期，下班也晚走一个小时，同样都是天8小时的工作时间，但是带给员工的体验却大大不同，弹性工作制更多地考虑了员工的个人情况，因此公司员工的忠诚度很高，都不想离开这样人性化的公司。