工作中介是怎么赚钱的
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人力资源中介的盈利模式有两种:1、同工同酬。即在所介绍的就业员工的薪酬里面抽成。这个条件必须是中介和工厂谈好的条件,工厂那边就要告诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。等到这位员工完成合同工时,在结了工资后,中介才能拿这位员工身上的介绍费。
咨询记录 · 回答于2023-05-12
工作中介是怎么赚钱的
人力资源中介的盈利模式有两种:1、同工同酬。即在所拆歼圆介绍的改嫌就业员工的薪酬里面抽成。这个条件必须是中介和工厂谈好的条件,工厂那边就要告旅塌诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。等到这位员工完成合同工时,在结了工资后,中介才能拿这位员工身上的介绍费。
2、争取返费。因为工厂的工作环境以及其他因素,人员流动率很高,很多工厂留不住员工就不能够接大的订单。寒假工暑假工这两波是招聘临时工的高峰期,很多工厂在这个期间以较低成本增加产量。为了保证生产过程中人员搏谨流动率稳定早锋,工厂会给予员工一定的返费,中介会把这部分钱陆银晌全部拿走。
中州卜介公司主要是老如和企业合作,为企业输送劳动工人,而业务员就应该是拓展中介公司的资源,无论是人员资源还是企业资侍迹启源,最好能和一些学校达成协议,这样的话工人来源就比较富足,为以后和企业合打下良好的人员基础。