Question

领导挑剔我想离职她还不让什么意思

Answer 1

问：领导挑剔我想离职她还不让什么意思

答：亲~这种情况可能有多种解释，以下是一些可能的原因：1. 领导并不是真的想让你离职，而是想通过挑剔你的工作表现来激励你更加努力地工作。2. 领导可能认为你的工作表现不够好，但又不想失去你这个员工，因此试图通过挑剔来让你改进。3. 领导可能有其他的考虑，比如团队的稳定性或者公司的形象等，所以不想让你离职。无论是哪种情况，建议你与领导进行沟通，了解她的具体想法和意图，同时也表达一下自己的想法和感受。如果你真的想离职，可以与领导商量一下离职的具体时间和方式，以便双方都能够达成一个比较好的解决方案。

问：现在企业的领导怎么都一个莫子刻出来的，要不行都不行，要行都行，就跟连环船一样，连锁反应，没有一个新颖的，以前真是为了钱，为了工资，可是现在工资也留不住员工的心了。

答：现在的领导需要更高的领导力，和工作能力。然而，并不是所有的领导都能够胜任这样的角色。有些领导可能缺乏创新意识，只会按照既定的模式和流程来管理团队，缺乏灵活性和适应性。这样的领导往往难以满足员工的需求，也难以推动企业的发展。

问：虽然你解惑了一些事，但是想改变，不来个五六年，是创新不了的。谢谢你的回答

答：希望我的回答能够帮助到您不要试图去改变环境，要努力去适应环境。