Question

2022年职工医保缴费标准

Answer 1

问：2022年职工医保缴费标准

答：亲亲~，您好哦。我是百度特邀职业律师答主，张律师。我已经收到您的消息。正在整理答案，会尽量在3-5分钟内回复您。您有其他问题也可以随时补充哈。】

问：你好，我想咨询，沈阳医保报销生育险政策，

答：您好，非常理解您等待的心情，我正在快马加鞭的编辑资料，请您稍等哦~微笑。

问：我是去年4月参加工作，怀孕当月医保单位没交上，次月暗示补交，这种情况还能领取生育险吗

答：社保交满一年了吗？为什么没交啊。

问：次月按时补交上了，

答：满一年了吗？

答：您好，2022年职工医保缴费标准：2022年个人职工医保缴费标准分一档、二档、三档3个缴费档次，除用人单位依法为职工参保一档外，其他参保人员可自主选择二档、三档缴费，三级医院住院待遇报销水平整体可达85%—90%。二档缴纳费用为每人每年2050元（含30元大病保险基本保费个人缴纳部分），三档为600元（含30元大病保险基本保费个人缴纳部分）。

问：2021年4月交的，10月单位忘交了，正好10月我怀孕了，单位11月及时把10月的补交好了，我想问这样情况算断档吗

问：正常情况下满1年了，就是在怀孕期间有一个月没交上，后来不超过1个月补交上了

答：要连续交满一年以上的社保。

问：你的意思也是补交的不算对吗

答：您好：沈阳医保报销生育险政策：1.符合国家和省人口与计划生育的相关规定。男女双方都缴纳，女方符合晚育(24岁后)且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方怀孕不能享受保险。女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可以享受保险。2.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

答：生育险报销标准是多少一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

答：累计满一年就可以