Question

在饭店上班没签合同可以随时辞职走吗

Answer 1

问：在饭店上班没签合同可以随时辞职走吗

答：您好，亲，我是职场答主《小于》有多年从业经历，同时熟知各项法律法规，您的这个问题我来回答，打字需要一些时间，我将在五分钟内给您提供详细的解答，不会不回复您的，请稍等，亲，

答：亲，回答是肯定的，当然可以，另外，没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。希望我的回答对您有帮助！感谢

答：如果您还有其他疑问，可以随时咨询我或者给我留言，我会第一时间回复您，亲，

问：应聘当天说明天就可以上班 去了之后饭店啥也没签就直接开始工作了 现在是因为找到别的事做了 也提前说了 现在老板不让走

答：亲，您的心情我完全能够理解，回答是肯定的，您可以立刻走人，如果对方拒绝，直接到所在地的劳动仲裁部门投诉既可以解决问题，

问：那个再问一下 本来是昨天晚上要跟老板说的 但是当时挺晚了就没说 今天早上七点多说的 老板还是说太突然了 因为缺人还让我再做几天再走 可是另一边学东西这几天已经谈妥了耶

答：请稍等，我正在看您的问题，不会不回复您的，

答：亲，您不必过于纠结这个问题，本来饭店没有和您签署合同就是违反劳动法的相关规定，您不主要赔偿已经做到仁至义尽了，所以可以立刻走人，