Question

提高招聘效果的问题有哪些

Answer 1

问：提高招聘效果的问题有哪些

答：1、招聘团队的工作态度以及专业精神不够。2、没有学会换位思考在招聘过程中过于傲慢，或者是存在一定的偏见。3、没有增强职位的吸引力，用简单的招聘内容应付了事。4、在招聘程序设计过程当中以及招聘官的选择当中会存在一定的问题，不能够达到招聘的公平公正，等等。

答：注意的问题是

问：提高招聘效果需要注意的问题

答：提高招聘效果要注意在设置招聘的岗位，内容方面一定要加强精准。岗位说明，岗位职责内容一定要全面精确工作，地点以及薪资要明确福利待遇要明确。

答：同时招聘的渠道选择一定要正确，并且在选择的过程当中要根据不同的岗位设置不同的招聘方式，同时要注意面试官的确认在要约面试的时候，要让对方产生信任感，特别要加强电子邮件电话以及其他方面的相关语言进行调整有一定的话术。

答：特别是还要在招聘过程中，做好置顶，优先简历，刷新等过程，让招聘者了解公司招聘的迫切程度。

答：同时，在招聘过程当中，还要做好一些招聘工作的准备工作。比如说现场的一些宣传背景设计等等要有一定的计划执行性，并且在招聘过程当中要有有效对接，同时要及时地进行招聘对象之间的相关反馈，同时加强汇报跟进招聘的结果降低招聘的时间，避免应聘者的等待时间过长等等。

答：点击头像可以加关注你提问的问题，我非常擅长可以通过语音向你介绍更多，避免你的等待时间过长。