Question

对公司的认识怎么写

Answer 1

问：对公司的认识怎么写

答：亲，很高兴为您解答，对公司的认识可以这么写：公司办公面积不是很大，可是办公环境洁净有序，这让人感觉很舒坦，愿意在这样的环境中工作、学习。同事们人都很和蔼，很有工作热忱，这使我本来紧张的心情放松了许多。来公司的时间不算很长，但很有幸能加入这个大家庭。我的人生也打开了新的一页，在此后的工作中会不停学习、精益求精、不停创新。我希望而且相信，在不停完美自我、提升自我的过程中定能够找到自己事业上的方向，而且为之奋斗！

答：很荣幸成为公司一员，进入公司以来，我努力学习企业的各种制度及企业文化，希望尽快融入企业大家庭，下面我以新员工身份谈一下对公司的认识及感想。首先，公司制度完整规范，公司员工自觉道守，员工面貌新颖，穿着整齐干净，工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本，彰显企业成熟、健康发展。3.其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展，每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在，让大家一起学习新制度、新知识，观看积极上进的视频资料，这样有助于员工自己知识的增长，从长远利益来看，也是企业利益的体现。

问：续保员对岗位的认知怎么写

答：我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己分内事。续保支持岗，“支持”一词十分重要。我们的岗位也许很平凡，工作内容也许很简单，但续保模块一定是公司发展的重点，不容忽视，而我的职责即为辅助公司发展。在其位，从其职，尽其责，便能撑起整个续保岗位，若不断坚持，不断进步与创新，定会让公司续保业绩不断上扬。在公司总经理室的正确决策指引下，我司续保率一步一个脚印在12月终于完成了省公司的目标虽然我们公司在续保率已经有很大的进步，但是在各方面仍然还有不足的地方：自身不足：1、下发名单没有收到反馈，但也没有每次都继续跟踪；2、对于续保负责人存在的问题有时候没有及时向领导反馈。外部原因：1、各机构续保贵任人没有及时试算；2、对于到期前十天未续保客户不重视；3、有部分负责人对于我当天发出到期客户未续保的名单没有及时反馈跟踪情况。