公司转型辞退员工,但是老板不想赔偿故意降低工资逼迫员工自动离职怎么办?

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摘要 公司转型辞退员工,但是老板不想赔偿故意降低工资逼迫员工自动离职怎么办?
你好亲
法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,您可以申请劳动仲裁。
工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。
希望可以帮到你哦
咨询记录 · 回答于2022-06-08
公司转型辞退员工,但是老板不想赔偿故意降低工资逼迫员工自动离职怎么办?
你好亲
法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,您可以申请劳动仲裁。
工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。
希望可以帮到你哦【摘要】
公司转型辞退员工,但是老板不想赔偿故意降低工资逼迫员工自动离职怎么办?
你好亲
法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,您可以申请劳动仲裁。
工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。
公司转型辞退员工,但是老板不想赔偿故意降低工资逼迫员工自动离职怎么办?你好亲法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。希望可以帮到你哦
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