共招1个教师编,面试比例1:2,另外一个放弃,第3名能递补进入面试么
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您好，亲！
关于教师编递补的问题，我为你解释如下：
本次共招聘两个教师编，第一名已放弃，那么第三名就有递补的机会。在笔试成绩公布后，主管部门会设定合格线。只有笔试成绩高于合格线、且不低于报考岗位现场资格审查分数线的人员，才有资格进入面试前的资格审查。
如果应聘人员在审查中未通过或选择放弃，导致面试人员出现空缺，主管部门会根据笔试成绩，通知排名靠后但符合条件的人员进行递补。
在聘用手续完成前，主管部门会根据总成绩，按岗位从高分到低分，按照1：1.5的比例确定进入考察范围的人员名单。虽然考察范围是按照1：1.5的比例来确定，但实际的考察操作是按照1：1的比例进行的。
至于何时进行递补，通常是在聘用手续办结前，由于拟聘用人员被取消资格或选择放弃而产生的空缺，主管部门会从同一岗位的考察范围中，按照总成绩从高到低进行等额递补。这意味着，无论是在考察、体检还是公示阶段，只要在聘用手续办结前，也就是组织人社部门将你分配到单位之前，有人放弃或被取消资格，主管部门都会按照总成绩进行递补。
希望以上信息能帮到你！如有其他疑问，请随时告诉我。
咨询记录 · 回答于2024-01-11
共招1个教师编,面试比例1:2,另外一个放弃,第3名能递补进入面试么
共招两个教师编：
- 第一名的放弃了，第三名可以递补的面试前。
- 当笔试成绩出来之后，招聘单位主管部门会划定笔试成绩合格线。
- 在笔试成绩合格线以上、且不低于报考岗位现场资格审查分数线的应聘人员，要进行面试前资格审查。
- 当应聘人员现场资格审查未通过或因为弃权等原因造成面试人员空缺的时候，招聘主管部门会按照笔试成绩电话通知后面的人员进行递补。
- 聘用手续办结前，招聘主管部门根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。
- 进入考察范围人员是按照1:1.5确定，但是考察是按照1:1进行的。
- 如有拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，招聘主管部门会依次等额递补。
- 递补发生在聘用手续办结前，即在组织人社部门将你分配到单位之前。
相关资料：
在编教师拥有的编制为事业编，即，在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同），并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。但，我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
共招1个教师编,面试比例1:2,另外一个放弃,第3名能递补进入面试么
亲，您好，可以递补的面试的哦。
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