Question

2.股东与管理层的矛盾有哪些+如何解决

Answer 1

问：2.股东与管理层的矛盾有哪些+如何解决

答：你好.股东与管理层的矛盾有哪些+如何解1。主要表现在企业自由现金流上的冲突。比如年底分红，股东想把企业利润转为分红分到自己手中，而企业管理层想把利润留在企业转为下年度的资本来使用，这就产生了冲突最主要的是分红，存在这样的冲突很正常的，因为一旦做好了，管理者一般都会站在自己辛苦管理的角度上来考虑，他觉得管理是最重要最辛苦的，应该要多分一些才比较合理，而股东就认为，投资钱是我的，如果没有我资金的投入，大家也不会有也不会有钱分，因此我的投资才是最重要的，应该要多拿些等等，其实这是很正常的，自古以来都是说打江山容易守江山难啊，难也是难到政权方面，这都是一样的道理啊，而一些上方主观认为都不合理的扯出来了，而很多冲突也就是因为一个主要问题没处理好，而引发另外的一些很多问题，这样的问题都是必然的啊你的公司估计也没有完成股份制改造，股东之间发生争议基本无法用股权大小来进行表决，比较推荐，动之以情，晓之以理(看你自己的手段，方法了)，如果你们双方真的无法达成一致，可以求同存异(互相妥协)，以公司的发展作为做出选择的证明(此种方法周期过长，不推荐)，更多的是短时间之内不能达成一致，那就只能选择分道扬