Question

未缴纳公积金可以申请劳动仲裁吗

Answer 1

问：未缴纳公积金可以申请劳动仲裁吗

答：# 法律分析 单位不缴纳住房公积金不可以申请劳动仲裁。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，建立住房公积金的主要目的在于通过所有机关和企事业单位及其在职职工每月缴存一定数量的住房公积金，建立解决职工住房问题的住房建设基金，使每个职工都能住上自己比较满意的住房。因此，是否缴纳住房公积金不是劳动争议。 # 法律依据 《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

答：亲您好，以上是乐乐给您的解答祝您生活愉快！

问：那我怎么保障自己的权益

答：亲，你好，你这个不可以申请的。老师建议你现在可以补交那个公积金。

答：亲，你好，这样就可以很好的维护自己的合法的利益了。

答：公积金能补缴吗？ **可以补缴**，但是补交只能由单位缴纳，个人是不能补缴的。公积金补缴的时候要填一份补缴说明书，拿着单子去单位盖上公章，弄好后，把它交到公积金办理中心，等待审核。之后由公司补交，不过补缴的费用都是由人本人承担的。

答：亲，你好。你可以和你们的公司商量一下，让他们把你应该补交公积金给你补上去就可以了。

问：现在公司就是不交公积金我怎么维护自身权益

问：我应该通过什么平台去制裁这个公司

答：一、 公司不交公积金职工应该怎么办 按照相关规定，用人单位必须在职工参加工作的第二个月开始缴纳公积金。如果单位拒不缴纳，员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。 以下就是单位不交公积金的处罚：

答：1、单位不交公积金公积金管理中心将会责令限期办理。2、超过期限不办理，将处以一万元以上五万元以下罚款。3、处以罚款后，住房公积金中心将会申请人民法院要求用人单位强制执行。

答：二、用人单位不缴存住房公积金的救济途径《住房公积金管理条例》规定，用人单位有为职工缴存住房公积金的义务。如果单位没有为职工缴存住房公积金，没有为职工按时、足额代扣代缴住房公积金，职工的住房公积金权益就受到侵害。遇到这种情况，职工可以通过当地管理中心要求法律救济即行政救济以求得问题的解决。所谓行政救济是指向管理中心投诉，要求管理中心依法行政。

问：好的，谢谢知道了

答：三、员工应该如何维护自己的合法权益1、维护渠道：员工必须去公积金管理单位投诉或者举报，其他政府单位对于公积金争议是不会受理的。2、维权材料：员工在维护自己权益的时候，需要提供一定的材料证明，具体如下：员工的合法身份证明包括但不限于有效期内的身份证，户口本;能证明自己与企业之间存在合法的劳动关系的一切材料，例如，劳动合同;能证明公司给予员工应有的劳动报酬同时可以确定住房公积金的缴存基数的证据，包括但不限于工资条，工资单等。

答：亲您好，法律分析：归住房公积金管理中心管。住房公积金隶属于住房公积金管理中心，由住房公积金管理中心负责住房公积金政策的实施与监督。住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。除此之外，省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。法律依据：《住房公积金管理条例》第四条：住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

答：亲 ，对于这个问题，你可以拨打当地省市的市长热线反映具体号码，电话号码为12345。你可以进行投诉和举报，他们会把你的这个问题转到相关的管理部门。

答：【问一问自定义消息】

答：祝您快乐每一天谢谢。