约定工资15000一个月。12月21日上班，下个月1月21日放假了。实际上班天数32天。老板却按刚好1个月发。这种情况应该怎么办？
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差额的两天工资，可以按实际一天工资金额结算，建议先与老板协商这两天工资结算，如果协商不成，可以向当地劳动局反映，您可以拨打12333，建议电话时间：周一至周五9:30-11:30、14:00-16:30（法定节假日休息），投诉需要提供相关证据，比如劳动合同工资条等。
咨询记录 · 回答于2022-01-07
约定工资15000一个月。12月21日上班，下个月1月21日放假了。实际上班天数32天。老板却按刚好1个月发。这种情况应该怎么办？
您好，我是问一问合作律师，已经收到您的问题了
你好！
差额的两天工资，可以按实际一天工资金额结算，建议先与老板协商这两天工资结算，如果协商不成，可以向当地劳动局反映，您可以拨打12333，建议电话时间：周一至周五9:30-11:30、14:00-16:30（法定节假日休息），投诉需要提供相关证据，比如劳动合同工资条等。
问题是没有签什么协议和和同
能证明存在事实劳动关系即可，比如上下班打卡记录以及工资条等证据哦
这边的咨询就到此结束啦，如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像进行关注，以便日后进行定向咨询哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦！
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