Question

签了三年的劳动合同，自己不想在这个公司干下去了，离职会怎样？

Answer 1

问：签了三年的劳动合同，自己不想在这个公司干下去了，离职会怎样？

答：您好！签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响，但对个人的信誉始终是不好的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。1、劳动关系还没有建立，可以不去。依据为《劳动合同法》第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话，不用承担任何赔偿和违约金的。3、即便去上班了一天，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。依据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。以上信息来源律图希望我的回答可以帮助到您！

问：那他这个违约金，有什么用处呀？

答：违约金具有保证债务履行、惩罚违约人、赔偿无过错一方损失的功效。另外，违约金条款具有下列意义：一、约定违约金条款，会对对方造成一定的心理威慑，促使对方尽可能按合同履行合同；二、如果你有一定的实际控制能力，可以直接按照违约金条款扣款压款，进一步主动谈判；三、对方提出超过违约金造成的损失，对方应承担证明责任。