国美被曝停发员工工资

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摘要 您好,国美被曝停发员工工资据媒体报道,近日,在北京鹏润大厦国美总部的全员大会上,国美电器董事长黄秀虹表示:公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了。黄秀虹还补充:今后中长期,工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书,员工可以各自去找主管签字。有国美员工称:这是变相逼人离职。
咨询记录 · 回答于2022-11-03
国美被曝停发员工工资
您好,国美被曝停发员工工资据媒体报道,近日,在北京鹏润大厦国美总部的全员大会上,国美电器董事长黄秀虹表示:公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了。黄秀虹还补充:今后中长期,工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书,员工可以各自去找主管签字。有国美员工称:这是变相逼人离职。
值得一提的是,此前9月,国美针对欠薪和现金流危机等外界关注的问题回应称,因受内外部一系列因素影响,当前,国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战,为保证公司正常运营,本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时,公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。
面对残酷的现实,国美作出艰难的选择——停发员工工资。停发员工工资有利有弊,利在于保公司生存,弊在于员工流失。好在季节性寒冬来临,员工就是想走也走不远,因为到处是寒冬,所以不会走太多员工。至于黄光裕夫妇套现,我认为不宜过度解读,黄光裕夫妇这时套现,大概率不是为落袋为安,而是解决公司生存的困境,公司真的倒了他们夫妇的损失是最大的,竭力救公司是他们夫妇当下必须作出的选项。。
公司让签字,有一项双方协商解决解除
您好,不要签字,去劳动仲裁
除非公司破产不然可以执行公司财产给你们发工资的
如果我不签字,要求协商解决是否可以拿到补偿
可以的,签字就没话语权,不发工资是违法的可以去当地劳动局起诉
劳动仲裁需要的资料有:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外,还应当有明确、具体的申请由2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等带单位营业执照副本,并提交复印件,以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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